成立于2007年的网络珠宝新贵DE国际珠宝集团股份有限公司，是从事专业珠宝电子商务平台，是网络与实体的完美结合体，为顾客提供全面、及时、便捷、高品质的线上珠宝销售和专业服务，致力于打造消费者首选珠宝购物平台！

实力雄厚、朝气蓬勃的DE钻石：

2008年展网络钻石销售模式
2009年4月，上海最大钻石体验厅落成
2009年5月，正式签约影视红星黄圣依小姐成为第一家引进明星代言的网络钻石销售商家
2009年6月，浙江卫视影视娱乐频道和四川绵阳电视台的独家合作开通，并进驻实体店，将“网络＋广电”的模式带到了浙江、四川。
2009年6月，第一家高档会所联合经营展开

珠宝顾问（20人）

岗位描述：
1、通过对顾客需求的了解；选择最合适的钻石产品推荐给顾客；
2、解答顾客的疑问，并讲解钻石的基本知识传达钻石的文化知识；
3、完成公司下达的业绩目标，在服务优先的前提下完成销售业绩；
4、维护公司顾客的关系，寻求机会发展新的业务。
任职要求：
1、形象仪表佳，具良好的亲和力和表达沟通能力；
2、男女不限，大专以上学历，熟练使用办公自动化软件；
3、优秀应届毕业生，有过珠宝、礼仪、销售的学习、培训或工作经验者优先录用；
4、持有钻石分级等相关资格证书者或有相关从业经验者，前述要求条件可适当放宽。

网络营销专员
招聘人数（20人）
职位描述：

1. 公司论坛、博客的内容采写和管理，提高公司旗下网店社区用户的粘合度；引导、帮助新用户快速熟悉社区，溶入社区
2.追踪网站新闻传播，并针对性地做出持续优化；
3.社区原创内容的发现与推荐;
4.专题内容策划及线下活动协助。

职位要求 ：

1.一年以上网络媒体从业经验；
2.敏锐的新闻嗅觉，时事热点有敏感捕捉的能力，良好的文字功底；
3.熟悉搜索引擎的使用，熟悉网络新闻传播特点；
4.熟悉Photoshop软件的使用，有摄影专长者优先；
5.责任心强，进取心强，具有强烈的团队合作精神；
6. 对论坛社区熟悉，参与或组织过活动，善于 论坛、博客炒作者优先。

网络商务拓展主管(5人)
岗位描述：
1、负责与第三方平台的对接，争取最大的资源和建立长期合作关系；
2、负责同业和异业商务资源的拓展和整合；
3、制定商务拓展、合作的原则、规范、标准和流程；
4、商务合作协议的审核，合作形式、效果的评估、审核；
5、制订每一阶段的工作计划，并督促执行；
6、据需要开展部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价、激励人员；

任职资格：

1、本科学历，电子商务相关专业毕业；
2、很强的工作责任心，能承受较强的工作压力，富有团队精神；
3、有良好的业内关系，能与业内企业迅速建立合作关系。

技能和素质：

1、具备一定的组织能力和工作承受力，拥有良好的公共关系管理能力和团队协调工作能力；

2、具备较强的市场开拓能力及沟通能力。
 

社区编辑 （6人）
岗位描述：
1、负责论坛的日常管理工作。
2、管理论坛版主团队，推动论坛工作的成效。
3、有计划、按步骤策划论坛活动。
4、组织管理博客记者团。
5、负责博客内容的及时更新。
6、针对博客风格定位，组织采编博文。
7、与杂志编辑，网站编辑随时沟通，通过博客、论坛的共享，有效运作企业一切图文资讯。
8、做好论坛与博客的推广工作。
9、做好淘帮派的推广与更新。
10、完成上级交付的其他设计任务。

任职资格：
1、大专以上，新闻、中文等专业毕业。
2、一年以上网络社区编辑经验。

技能和素质：
1、良好的文字功底，善长网络时尚语言风格。
2、有较强的活动策划能力和领导力。
3、对网络中的新闻事件敏感，善于捕捉各种热门话题。
4、掌握论坛、博客推广技巧。
5、对公司文化、包包时尚了解。
6、有良好的沟通能力和认真细致的工作态度。  

搜索引擎优化专员(SEO)     3人
 岗位描述：
1、负责按要求搜集各大网站文字链接；
2、负责搜集高质量友情链接网站合作；
3、负责与站长的沟通协调工作；
4、积极配合部门工作。

任职资格：
1、两年以上互联网使用经验，熟悉网络文化；
2、熟悉网站HTML语言，具备一定的网络实践经验；
3、熟练使用各种办公软件，具有一定的文案工作经验。
技能和素质：
1、具有较强的理解和表达能力、分析能力，思路清晰，思维活跃、富有创意；
2、具备良好的职业道德，无不良职业记录；
3、为人诚实，富有责任心，学习能力强，乐观，自信，富有激情和拼搏精神；
4、具有良好的沟通、协调及组织能力和良好的团队合作精神。 

策划部经理 （5人）
岗位描述：
1、制订年度营销计划，并对计划完成情况负责；
2、负责规划年度营销活动，包括方案的组织、实施、监督、控制等；
3、配合产品运营完成产品、活动的策划和执行工作；
4、配合商务合作完成活动的策划和执行工作；
5、负责活动数据的收集、整理、分析及反馈；
6、负责与其他合作部门的沟通协调；
7、负责制订、贯彻执行部门有关规章制度及KPI考核指标；
8、根据需要开展部门队伍建设，优化部门组织构架，选拔、配备、培训、评价、激励部门人员；
9、负责部门内工作任务分工，合理安排人员；
10、指导下属员工制订阶段工作计划，并督促执行。
11、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、大学本科以上学历，工商管理、市场营销类相关专业毕业；
2、有大型成功策划案例及推广、实施经验，有5年以上相关行业大中型企业策划经验（有上市公司相关工作经验者优先考虑）。

技能和素质：
1、熟悉现代企业管理制度和管理模式，熟悉行业发展，对经济发展趋势具备较强的把握能力；
2、具备敏锐的观察力，丰富的想象力，良好的协调能力，独立工作、学习能力；
3、具有较强的计划、控制、表达、执行能力，以及综合分析、逻辑思维能力。